Nossa prioridade é desenvolver o ser humano e buscar resultados no ambiente corporativo.
TODA NOSSA EQUIPE ESTÁ EMPENHADA EM CRIAR UM SERVIÇO ESPECÍFICO PARA VOCÊ:
DIVERTIDO, AGRADÁVEL E COM CONTEÚDO.
Experimente nossa metodologia onde a razão, a ação e a emoção se encontram,
potencializando os processos de mudanças!
Escolha o formato: Palestra, curso, workshop, programa de treinamento, espetáculo-treinamento, ação de endomarketing.
Defina o contexto: Convenção anual, encontro do time de vendas, treinamento e desenvolvimento regular de equipes, confraternização.
Diagnostique a necessidade: Liderança, Vendas e Negociação, Motivação, Cultura e Clima Organizacional, Criatividade e Inovação, Trabalho em equipe e Comunicação Interpessoal, Qualidade no Atendimento, Gestão de Conflitos.
Quer ver mais do nosso trabalho? Dê um uma olhada abaixo no que estivemos fazendo.
Durante o ano as equipes corporativas se encontram em importantes momentos para planejar suas ações, revendo metas e reestruturando as formas de trabalho.
Uma maneira objetiva de nos aproximarmos do sentimento de motivação é lançar a nós mesmos uma pergunta: Quais são os motivos que temos para AGIR?
A gestão do capital humano é uma poderosa ferramenta no ambiente organizacional e de grande importância estratégica, em busca da qualidade e da produtividade.
Vender e negociar são competências fundamentais à qualquer profissional, sejam diretores, supervisores, área comercial ou marketing.
A simulação de personagens é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. Ajuda a desenvolver papeis diversos, apoia a melhoria das relações, amplia a percepção sobre si e sobre o outro.
Intervenções de Endomarketing: com ações performáticas de comunicação interna, alinhadas às necessidades estratégicas da empresa, a cultura, um novo projeto, os valores e outros temas importantes, são traduzidos para uma forma dinâmica, criativa e impactante.
O contexto atual faz com que tenhamos que nos reinventar constantemente. Inovar, muitas vezes, pode ser a única saida. A flexibilidade para a mudança é a nova competência desejada nas empresas. Investir em um mindset de crescimento pode ser a solução.
Desde que nos percebemos em sociedade, estamos em constante relação de interdependência. Nossos fazeres estão atrelados aos fazeres de outros, e a falta de sinergia afeta diretamente nosso dia a dia.
O acúmulo de frustrações muitas vezes causados por falhas de comunicação entre as áreas, colocam em risco o negócio e a saúde dos colaboradores.
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Levar sua equipe para realizar atividades em um ambiente externo pode ser uma experiência riquíssima e poderosa: muitas competências podem ser trabalhadas, as pessoas ampliam suas conexões e retornam ao contexto de trabalho ressignificando o fazer corporativo.
Também formatamos programas bem dinâmicos que podem ser realizados em salas fechadas - Indoor Training.